北陸電力は14日、2024年春闘で、25年ぶりのベースアップ（ベア）を実施することで労働組合側と妥結したと発表した。ベアは組合員平均月額9500円、1.9％。労組のベア、賞与、初任給の要求に対し、いずれも満額以上の回答で、北電は「物価高への対応と人材の確保・定着のため」としている。
賞与は4年ぶりの増額で、月例賃金の4.3カ月とする。過去最大の前年比0.8カ月の上げ幅。10、11年春闘の妥結額（組合員平均170万円）に比べると1割減の水準となる。
初任給は3年ぶりに増額。一律1万円引き上げ、大学卒22万5千円、大学院卒24万5千円、高専卒20万円、高校卒18万円とする。
北電の2024年3月期第3四半期（23年4～12月）の連結決算は純損益が3年ぶりに黒字転換した。電気料金の値上げや、燃料価格の変動が料金に遅れて反映される「期ずれ差益」が影響した。
北電労組は組合員平均で月額9千円のベア、月例賃金の4.3カ月の賞与、初任給の一律9千円の引き上げを要求していた。
