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宮崎日日新聞が県内主要企業を対象にアンケートを実施し、2024年4月入社の採用実績を尋ねたところ、「計画より少なかった」が約6割に上り、「計画通り」は約2割にとどまった。中途採用が多いのも特徴で、24年4月実績では採用があった社の約7割に上り、来春の採用を予定する企業でも半数が計画している。一方で、24年度の賃上げは「実施した」「実施予定」を合わせると昨年に続いて9割超となり、人材の獲得や流出防止を理由に挙げる回答が目立つ。人手不足の中、各社が人材確保に苦心している現状が浮かんだ。
宮崎日日新聞が県内主要企業を対象にアンケートを実施し、2024年4月入社の採用実績を尋ねたところ、「計画より少なかった」が約6割に上り、「計画通り」は約2割にとどまった。中途採用が多いのも特徴で、24年4月実績では採用があった社の約7割に上り、来春の採用を予定する企業でも半数が計画している。一方で、24年度の賃上げは「実施した」「実施予定」を合わせると昨年に続いて9割超となり、人材の獲得や流出防止を理由に挙げる回答が目立つ。人手不足の中、各社が人材確保に苦心している現状が浮かんだ。
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