マイナビは、2025年卒業予定の全国の大学生、大学院生を対象に実施した、「マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査（5月）」の結果を、6月7日に発表した。同調査は、5月25日～31日の期間に行われ、4224名（文系男子：789名、文系女子：1731名、理系男子：879名、理系女子：825名）から有効回答を得ている。
調査結果によれば、2025年卒学生の5月末時点での内々定率は前年比4.2ポイント増の74.4％で、前年を上回った。前月からの増加率をみると、2023年の4月から5月は18.2ポイント増加していたが、2024年の4月から5月は10.1ポイント増と緩やかな上昇率となっている。
未内々定者を含む就職活動継続予定者は51.6％となった。内々定を保有するも活動継続予定の学生は、2023年と同様の2割程度だった。
ChatGPTなど生成AIの利用経験を尋ねたところ、利用したことがある学生は62.9％、就職活動で利用したことがあるという回答は37.2％となっている。
生成AIの就職活動での利用用途を尋ねた質問（複数回答）では、「エントリーシートの推敲（誤字脱字のチェック、添削など）」（56.6％）、「エントリーシートの作成」（41.7％）、「自己分析（自己分析の深堀りなど）」（28.8％）が上位を占めた。
就職活動において生成AIを利用する理由としては（複数回答）、「自身のアウトプットの改善・改良」（57.3％）、「作業時間の短縮になるため」（53.9％）が上位となった。はじめから生成AIを頼っているのではなく、自身で作成した文章を改良するためといった、あくまでも補助的に利用していることが明らかになっている。
自身のまわりで流行っているプロンプトや、有用だと感じたプロンプトを自由回答で答えてもらったところ、「言葉の言いかえを10個挙げて」「ESを100点満点で採点して」といった、文章の添削に関するものが多かった。中には、生成AIを人事担当者に設定して「質問をして私の返答を評価して」「ESに対して深堀り質問をして」といったプロンプトを入力して、面接に備えているという回答もみられる。
