中国人力資源社会保障部によると、2024年1月1日から、2023年末までに規定に基づき退職手続きをおこない、毎月基本養老金を受け取る企業や機関・事業団体の退職者の基本養老金水準がさらに引き上げられます。全体的な調整水準は2023年の退職者の月1人当たり基本養老金の3％となります。
今回の調整では、定額調整、連動調整と適切な偏向を組み合わせた調整方法を引き続き採用するということです。定額調整は社会の公平性を体現し、同一地域の各種退職者の調整基準は一致しています。連動調整は「多く納めれば多く得られる」「長く納めれば多く得られる」というインセンティブメカニズムを体現し、在職時に多く、あるいは長く納めた人が養老金を多く得られるようにします。適切な偏向は重点配慮を体現し、主に高齢退職者や困難な辺境地区の退職者層などに配慮します。（提供/CRI）
