独パーダーボルン--(BUSINESS WIRE)--（ビジネスワイヤ） -- Dr. Carsten Hoff（カーステン ホフ）（49歳）が2023年4月17日に、本人の希望と個人的な理由で退任するMartin Goetzeler（マーティン ゲッツェラー）（60歳）の後任となり、dSPACEグループの最高経営責任者（CEO）に就任します。円滑な引き継ぎを行うために、Martin Goetzelerは2023年4月17日以降も顧問として、新CEOに引き続き対応していきます。
Dr. Carsten Hoff は経験豊富なマネージャであり、今後dSPACEで職務を遂行するのに理想的な人物です。研究開発を中心とする経歴の持ち主で、電気工学の学位とコンピュータサイエンスの博士号を取得しています。国際的なマネジメント経験を持ち、dSPACEおよび当社製品にも精通しています。
Dr. Carsten Hoff は現在、CLAAS E-Systems社でマネジングディレクターを務めています。それ以前は、自動車部品のサプライヤであるHELLA社で、さまざまな管理職を務めました。Dr.Hoffは、これまでの幅広い経験を活かしてdSPACEに戦略的な推進力をもたらし、引き続きソフトウェアベースのシミュレーションと妥当性確認における新たなテーマを前進させていきます。
Dr. Carsten Hoff は、「dSPACEに加わることを大変うれしく思います。同社の発展ぶりと、自動車業界におけるdSPACEの役割に、非常に感銘を受けています。独立資本企業のdSPACEが体現する価値に確信を持っています。」と述べています。
dSPACEの創立者で株主の Dr. Herbert Hanselmannは、「国際経験を持つ技術的に熟練したマネージャであり、当社のターゲット市場が現在抱える課題に精通したDr. Carsten Hoff が、dSPACEの指揮を執ることになります。お客さまと共に、幸先のよいスタートを切れるように祈っています。」と語っています。
また、「Martin Goetzelerの順調なリーダーシップの下、dSPACEは一貫したポートフォリオの拡大、グローバル化、未来志向の構造という点で決定的な針路を定め、市場での地位を持続可能な形で強化してきました。将来へ向けて投資とチームを継続的に拡大することにより、困難な年も高レベルの売上高を上げ、素晴らしい成長率の継続に成功しました。彼の決断は残念ですが、尊重します。その重要な貢献、並外れた献身、信頼に基づく密接な協力に、明確に感謝の気持ちを表明いたします」とも述べています。
Martin Goetzelerは、次のように述べています。「エキサイティングな5年間でした。dSPACEのチーム全体、お客さま、パートナー、株主の皆さまとの素晴らしく緊密な協力が、常に成功の鍵であり、やる気の原動力でした。この点について、皆さまに心から感謝申し上げます。プロとしての充実したキャリアを経て、これからは私個人と家族のことや関心事に、もっと時間を割きたいと考えています。私の後任者とdSPACEの従業員の皆さまが、必要なスキル、多くの成功、将来のご多幸を得られるよう願っています。」
Martin Goetzelerは2018年3月1日からdSPACEを統率してきました。その間、自動運転および自律走行とソフトウェアデファインドビークルを中心に、市場と顧客の要件にタイムリーに対応すべく、仮想・実環境でのシミュレーションと妥当性確認のポートフォリオを拡大したことは、重要な成果です。その過程でSoftware-in-the-Loop（SIL）シミュレーションが非常に重要であったほか、AIやクラウドなどの技術も製品で活用されるようになりました。同時に、力強いグローバルな成長を持続可能な形で確保できるように、構造とプロセスを組織的に構築しました。
dSPACEについて
dSPACEは、コネクテッドカー、自動運転車両および電気自動車を開発するうえで必要なシミュレーションおよび妥当性確認ソリューションを提供する国際的企業です。自動車メーカーやサプライヤのお客様は、当社のエンドトゥエンドのソリューションを利用し、実車での試験前にソフトウェアやハードウェアの各種コンポーネントをテストしています。また、自動車産業だけでなく、航空宇宙や産業オートメーション、およびその他の産業分野でもdSPACEは開発パートナーとして選ばれ、当社の知識と経験はさまざまな現場に活かされています。当社の製品ポートフォリオは、シミュレーションや妥当性確認向けのエンドトゥエンドのソリューションからエンジニアリング、コンサルティングサービス、トレーニングやサポートまで幅広くカバーしています。dSPACEは、ドイツのパーダーボルンにある本社と、ドイツ国内の3つのプロジェクトセンター、米国、イギリス、フランス、クロアチア、日本、中国、および韓国にある子会社を含め、世界中で2,200名を超える従業員が製品・サービスを提供しています。
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