育休取得率を高める奨励金の受付が始まりました。
この取り組みは、愛知県内に本社がある中小企業や事務所を構える個人事業主が対象で、男性の従業員が育児休業を取得して職場に復帰した場合、1事業者につき1回限り、奨励金が支給されます。
具体的には、通算14日以上の育休取得で50万円、28日以上の取得で100万円が会社に支払われます。去年、愛知県での育休取得率は、男性が10.8パーセントと、女性の94.4パーセントを大きく下回っています。
育休取得率を高める奨励金の受付が始まりました。
この取り組みは、愛知県内に本社がある中小企業や事務所を構える個人事業主が対象で、男性の従業員が育児休業を取得して職場に復帰した場合、1事業者につき1回限り、奨励金が支給されます。
具体的には、通算14日以上の育休取得で50万円、28日以上の取得で100万円が会社に支払われます。去年、愛知県での育休取得率は、男性が10.8パーセントと、女性の94.4パーセントを大きく下回っています。
© CBCテレビ
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