皆さんは、職場での人間関係で悩んでしまったことはありますか？
今回は噂話をする女性社員の話とともに、そんなときの対処法をアンケートをもとに紹介します。
イラスト：しづやこ
勘違いでニヤニヤ
銀行に勤める主人公が、男性社員と残業していたときのことです。
会社を出ようとすると、1人の女性社員と遭遇してしまい…。
女性社員は「あなたたちって仲がいいのね～」と、主人公と男性社員の仲を勘違い。
主人公たちは否定しますが、噂話が大好きな女性社員は聞く耳を持とうとしません。
そんなある日、会社に新しい派遣社員の女性が入ってきたのですが…。
男性人気のある派遣社員に、嫉妬した女性社員があらぬ噂を流しました。
すると後日、別の支店の支店長が電話をかけてきて…。
実は派遣社員は支店長の娘で、支店長は噂を流した女性社員に怒り心頭だったのです。
これまで噂を流された他の同僚が証拠を録音し、言い逃れできなくなった女性社員。
結局、大好きな噂話で処分を受けることになってしまったのでした。
こんなとき、あなたならどうしますか？
上層部に相談する
噂を立てる人が職場にいると、安心して働けないでしょう。
他の社員たちのためにも、上層部に噂話を流す女性社員について相談します。
（40代／女性）
噂を否定する
事実と異なる噂を流されると、周囲からの視線が変わってしまうかもしれません。
噂に惑わされず、毅然とした態度で噂を否定します。
（30代／女性）
今回は噂が大好きな女性社員の対処法を、みなさんのアンケートをもとに紹介しました。
もし同じような出来事があったときは、ぜひ参考にしてみてください。
（CoordiSnap編集部）
※こちらの記事はみなさんから寄せられたアンケートをもとに作成しています。
※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。
