本年度実施する公立学校教員の採用試験倍率（応募時）は前年同期比0.5ポイント減の3.4倍となり、過去最低だった2019年度の3.6倍を下回ることが県教委のまとめで9日までに分かった。志願者数は減る一方、定年による大量退職に伴い採用数は増えていることが要因。県教委は「本県の教育の質向上のため、人材確保は喫緊の課題。教員として本県で働く魅力を発信するなど、対策を検討したい」としている。
宮崎県教員試験倍率が最低 大量退職、志願者減3.4倍
- Published
- 2021/07/10 08:00 (JST)
