サイボウズ株式会社、 株式会社ユーグレナ、 株式会社カヤックなど、 上場企業の経営トップが続々と賛同し、 広がりつつある新しいリーダー論。 本書が提示する、 優れたリーダーの条件はとてもシンプル。 「メンバーとの関係を対等にすること」。 アドラー心理学に基づき、 上司と部下の隠れた心理を明らかにし、 よりよい協力関係を築く技法を紹介。 ◇リーダーの悩み、 こう解決！ ◇ 責任感がない若手に「ありがとう」を言おう ◇ リーダーとして自信が持てないことに、 問題はない ◇ 同じ失敗を繰り返す人に対し、 存在を承認する ◇ 頑固なベテランでも、 未来の可能性に注目する ◇ 上司であることがつらいとき、 何が幸福かを考え直す 哲学者である「先生」と、 自信が持てない新米課長の「わたし」の対話形式で、 わかりやすくお伝え。「リーダーになんてなりたくない」という人が多い、 今の時代に合ったリーダー論。
