ちゅうぎんフィナンシャルグループ（FG、岡山市北区丸の内）は21日、グループ全役職員約5千人に「チャレンジ手当」として1人5万円を支給した。自己啓発やリスキリング（学び直し）の費用に充ててもらう狙い。
子会社・中国銀行（同所）の創立記念日に合わせて支給。用途については、中小企業診断士やファイナンシャルプランナーといった資格の取得をはじめ、デジタル技術を学ぶオンライン講座やセミナーへの参加、書籍購入の費用などを想定している。使途の報告は不要という。
FGは持ち株会社制移行に伴い、コンサルティングや投資、人材紹介など業務の幅を広げており、新たな知識や技術が求められる職員らの自発的な学びを後押ししようと支給した。
グループ内で同種の特別手当は初めて。FGは「従業員の前向きな挑戦に期待したい。グループ全体のレベルアップを図り、地域のニーズにこたえていく」としている。
